Resultados de Puntaje Escalafonario 2012-2013.gobierno del Estado de Mexico

Resultados de Puntaje Escalafonario del Gobierno del Estado de México 2012-2013: Todo lo que Necesitas Saber

Los resultados de puntaje escalafonario son un tema de gran importancia para los trabajadores del Gobierno del Estado de México. Este sistema de evaluación se utiliza para determinar el nivel de desempeño de los empleados estatales y su posterior clasificación en el escalafón administrativo. El objetivo principal del puntaje escalafonario es garantizar la eficiencia, la meritocracia y el justo reconocimiento del trabajo de los empleados gubernamentales. Si eres un trabajador del Gobierno del Estado de México o estás interesado en conocer más sobre este tema, no puedes perderte esta guía completa sobre los resultados de puntaje escalafonario 2012-2013.

¿Qué es el Puntaje Escalafonario y cómo se Calcula?

El puntaje escalafonario es un sistema de evaluación que se utiliza para medir el desempeño laboral de los empleados del Gobierno del Estado de México. Esta herramienta se basa en la sumatoria de puntos obtenidos por el trabajador en diferentes categorías de evaluación, como son: antigüedad, capacitación, méritos académicos, productividad, disciplina, entre otras. Cada categoría tiene un valor específico y al final se promedia el total de puntos obtenidos para determinar la posición del trabajador en el escalafón administrativo.

Para calcular el puntaje escalafonario, es necesario que cada empleado presente una hoja de vida con toda su información laboral y académica actualizada. A partir de esta información, se asignarán los puntos según los criterios y requisitos establecidos en la normativa del Gobierno del Estado de México. Es importante destacar que este sistema de evaluación es aplicable a todos los trabajadores del sector público estatal, sin importar su cargo o función.

Resultados de Puntaje Escalafonario del Gobierno del Estado de México 2012-2013

Los resultados de puntaje escalafonario para el periodo 2012-2013 en el Gobierno del Estado de México se dieron a conocer en el mes de marzo de 2014. En esta evaluación participaron alrededor de 73,000 trabajadores estatales, quienes fueron evaluados en diferentes categorías. Los resultados finales determinaron que el 57.6% de los empleados obtuvieron un puntaje escalafonario entre 50 y 70 puntos, mientras que el 38% tuvo una puntuación entre 70 y 80 puntos.

En cuanto a los resultados por categoría, se determinó que la mayoría de los empleados tuvieron un buen puntaje en la categoría de antigüedad, seguido por la de capacitación y méritos académicos. Por otro lado, la productividad, la disciplina y el trabajo en equipo obtuvieron puntajes más bajos. Estos resultados muestran la importancia de tener una buena formación y capacitación para lograr una posición favorable en el escalafón administrativo.

Importancia del Puntaje Escalafonario en el Gobierno del Estado de México

El puntaje escalafonario es una herramienta fundamental en la gestión de recursos humanos del Gobierno del Estado de México. A través de este sistema de evaluación, se busca reconocer el esfuerzo y el mérito de los empleados gubernamentales, así como fomentar la mejora continua y el desarrollo de habilidades y competencias. Además, el puntaje escalafonario también es utilizado para tomar decisiones en cuanto a ascensos, promociones y movilidad laboral dentro de la administración pública estatal.

Otra de las razones por las que es importante tener buenos resultados de puntaje escalafonario es que esto puede influir en el salario, las prestaciones y otros beneficios laborales. Por ejemplo, en el caso de un ascenso, un trabajador con un buen puntaje escalafonario tendrá una ventaja sobre los demás candidatos y es más probable que sea elegido para el cargo. Por lo tanto, el puntaje escalafonario tiene una gran relevancia tanto para el crecimiento profesional de los empleados como para la eficiencia y eficacia del servicio público estatal.

Cómo Acceder a los Resultados de Puntaje Escalafonario del Gobierno del Estado de México 2012-2013

Si eres un empleado del Gobierno del Estado de México, puedes acceder a tus resultados de puntaje escalafonario a través del portal web del Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARH). Este sistema en línea permite a los trabajadores consultar su puntaje escalafonario, así como su clasificación en el escalafón administrativo. Además, también puedes consultar la normativa y los documentos que regulan el sistema de evaluación y podrás informarte sobre las fechas para presentar reclamos o apelaciones en caso de que sea necesario.

También es posible acceder a los resultados de puntaje escalafonario de manera presencial en la Dirección General de Recursos Humanos del Gobierno del Estado de México, ubicada en el Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (CAPEM). Aquí podrás obtener una copia impresa de tus resultados y recibir asesoría en caso de tener dudas o inquietudes al respecto.

Requisitos para Participar en la Evaluación de Puntaje Escalafonario

Para ser elegible para la evaluación de puntaje escalafonario en el Gobierno del Estado de México, es necesario que como empleado cumplas con los siguientes requisitos:

• Tener al menos dos años de antigüedad en la administración pública estatal.
• Contar con la formación académica o técnica requerida para el puesto que se desempeña.
• Participar en capacitaciones y cursos de actualización avalados por el SARH.
• Demostrar buen desempeño laboral y un alto nivel de productividad.
• No haber tenido sanciones disciplinarias en los últimos 3 años.

Es importante destacar que estos requisitos pueden variar para cada período de evaluación, por lo que es necesario estar atento a la normativa actualizada del Gobierno del Estado de México.

Conclusión

En conclusión, los resultados de puntaje escalafonario en el Gobierno del Estado de México 2012-2013 son una herramienta de gran importancia para garantizar la meritocracia y el reconocimiento del trabajo de los empleados gubernamentales. A través de este sistema de evaluación, se busca fomentar la mejora continua, el desarrollo de habilidades y la eficiencia del servicio público en el estado. Si eres un empleado público estatal, asegúrate de cumplir con los requisitos y estar informado sobre la normativa para lograr un buen resultado en tu evaluación de puntaje escalafonario.

Fuentes de información:

1. SARH: Sistema de Administración de Recursos Humanos del Estado de México
2. Escala Salarial y Tabulador de Sueldos aprobados por el Estado de México
3. Acceso a los Resultados del Puntaje Escalafonario en el Gobierno del Estado de México
4. Normatividad para la Evaluación del Desempeño y el Puntaje Escalafonario en el Gobierno del Estado de México