tributación 2014 regimen especial para trabajadores desplazados a territorio español
Para poder acogerse a este régimen especial, el trabajador desplazado debe cumplir ciertos requisitos, como tener su residencia fiscal en un país con el que España tenga un convenio de doble imposición, tener una estancia continuada en España de al menos 183 días en un año natural y estar contratado por una empresa no residente en España o una sucursal de una empresa extranjera. Además, es necesario que el trabajador no sea titular de una participación superior al 25% en el capital social de la empresa que lo contrata.