relación laboral especial dependiente
La relación laboral especial dependiente (RELD) es una modalidad de relación laboral que se establece entre el empleador y el trabajador cuando se cumplen ciertas condiciones. Esta figura se diferencia de la relación laboral común en aspectos como la forma de contratación, las condiciones de trabajo y las cotizaciones a la Seguridad Social.
La contratación de un trabajador bajo la modalidad de RELD implica una serie de requisitos legales que deben cumplirse. El contrato debe ser formalizado por escrito y debe especificar claramente las condiciones de trabajo, así como la remuneración y las obligaciones y derechos de ambas partes. El trabajador también debe ser dado de alta en la Seguridad Social y cotizar en la modalidad de RELD, lo que implica una contribución mayor a la base de cotización que en un contrato ordinario.