Régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español.
Para poder acogerse a este régimen, es necesario que la empresa extranjera esté dada de alta en la Seguridad Social en España y cumpla con los requisitos establecidos por la legislación española. También es importante que el trabajador desplazado esté registrado en la Seguridad Social y posea un permiso de trabajo válido para desempeñar su actividad en España.