REDUCCION POR PROLONGACION DE LA ACTIVIDAD LABORAL DESPUES DE LOS 65 AÑOS

La reducción por prolongación de la actividad laboral después de los 65 años es un beneficio fiscal que se aplica a los trabajadores que deciden seguir trabajando una vez llegada la edad de jubilación. Esta medida fue introducida en 2019 como parte del Real Decreto 28/2018, con el objetivo de fomentar la permanencia de los trabajadores en el mercado laboral más allá de la edad de jubilación.

Para poder beneficiarse de esta reducción, es necesario cumplir ciertos requisitos. En primer lugar, el trabajador debe tener cumplidos los 65 años en el momento en que comienza a aplicar la reducción. Además, debe seguir trabajando en el mismo empleo y con los mismos horarios que tenía antes de la jubilación, ya sea a tiempo completo o parcial. También se exige que el contrato de trabajo no supere los 12 meses de duración desde el momento en que se cumple la edad de jubilación.

En resumen, la reducción por prolongación de la actividad laboral después de los 65 años es una medida que busca incentivar la permanencia de los trabajadores mayores en el mercado laboral y, al mismo tiempo, les proporciona un beneficio fiscal que les permite disminuir su carga impositiva en la declaración de la renta.