REDUCCIÓN DEL 40% PARA LAS COMPENSACIONES EXTRA por despido
La reducción del 40% para las compensaciones extra por despido es una medida fiscal que busca incentivar el empleo y proteger a los trabajadores en caso de ser despedidos. Esta reducción se aplica a las indemnizaciones o pagos extra que reciben los trabajadores al momento de su despido, y consiste en una disminución del 40% sobre la base imponible de este tipo de compensaciones.
Cabe destacar que esta reducción del 40% está sujeta a ciertas condiciones, como por ejemplo, que el trabajador haya estado en situación de desempleo y registrado como demandante de empleo durante al menos 12 meses antes de recibir la indemnización. Además, el empleador no puede haber despedido al trabajador en los últimos tres años, salvo que el despido haya sido declarado improcedente por un juez o haya mediado acuerdo entre las partes. En resumen, esta medida busca alentar a las empresas a ofrecer indemnizaciones generosas a los trabajadores en caso de despido, brindándoles una mayor protección económica en caso de perder su empleo.