prolongación jornada navarra
La prolongación de jornada en la comunidad autónoma de Navarra se encuentra regulada por el convenio colectivo del sector correspondiente.
Además, debemos tener en cuenta que, según el estatuto de los trabajadores de Navarra, la prolongación de jornada no podrá exceder de dos horas diarias ni de ciento ochenta horas anuales por trabajador. Estas horas deberán ser retribuidas como horas extraordinarias con un incremento del salario del 50%.
En resumen, en la comunidad autónoma de Navarra, la prolongación de jornada está regulada por el convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores y no está contemplada como una medida extraordinaria, sino como una parte integrante de la jornada laboral ordinaria. Sin embargo, existen límites establecidos en cuanto al número de horas y a su compensación económica.