por obra
Para que un trabajador pueda ser contratado bajo la modalidad de «por obra», debe ser autónomo o freelance, es decir, no tener una relación laboral de dependencia con la empresa que le contrata. Además, es importante establecer un contrato escrito donde se detallen las condiciones de la obra, incluyendo el alcance, duración, forma de pago, entre otras cuestiones.
Es importante destacar que, en ocasiones, la modalidad de «por obra» puede utilizarse de forma fraudulenta para eludir el pago de cotizaciones a la Seguridad Social y otros impuestos. Por ello, es fundamental que tanto el trabajador como la empresa cumplan con todas las obligaciones fiscales y laborales correspondientes para evitar posibles sanciones.