pago de TC empresa no tiene personal asalariado
De esta forma, el pago de TC no está sujeto a las mismas obligaciones fiscales y laborales que el pago de salarios a empleados asalariados. Por ejemplo, no se aplican retenciones por IRPF ni cotizaciones a la Seguridad Social.
Además, el uso del pago de TC puede ser más ventajoso para la empresa contratante ya que puede deducir el importe pagado como un gasto en el Impuesto sobre Sociedades, mientras que en el caso de los pagos a empleados asalariados se aplican límites y restricciones en la deducción de gastos.