Obligación de Borrar Los Datos de Los Currículums Lopd
Según la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), las empresas que recolectan y utilizan datos personales de candidatos en sus procesos de selección están obligadas a cumplir con una serie de medidas para garantizar la seguridad y privacidad de dicha información. Una de estas medidas es la obligación de borrar los datos de los currículums una vez finalizado el proceso de selección.
Además, la LOPD también establece que los datos de los currículums solo pueden ser conservados para futuros procesos de selección si se ha obtenido el consentimiento explícito de los candidatos. Si se decide guardar esta información de forma prolongada, la empresa debe implementar las medidas necesarias para garantizar su seguridad y establecer un plazo específico para su eliminación.