INCOPATIBILIDAD OBJETIVA DIRECTA
La incompatibilidad objetiva directa en España se refiere a la situación en la que dos o más actividades o cargos son incompatibles entre sí, de forma que no pueden ser desempeñados simultáneamente por una misma persona. Esta incompatibilidad se basa en el principio de la separación de funciones y tiene como objetivo garantizar la independencia y la imparcialidad de los cargos y funciones.
La consecuencia principal de la incompatibilidad objetiva directa es que la persona no puede ejercer ambas actividades o cargos de forma simultánea, debiendo optar por uno de ellos en caso de que se produzca una situación de incompatibilidad. Esto puede ser por motivos de jurisdicción, interés público, incompatibilidad horaria o deontológica, entre otros. Asimismo, la ley establece que en caso de incumplimiento de esta incompatibilidad se pueden aplicar sanciones que pueden llegar hasta la inhabilitación temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos. En conclusión, la incompatibilidad objetiva directa busca garantizar la ética y la transparencia en la función pública y evitar posibles conflictos de interés.