horario laboral
Sin embargo, a pesar de esta regulación, existen ciertas excepciones según el tipo de contrato. Por ejemplo, en los contratos a tiempo parcial, el horario de trabajo se acordará entre el empleado y el empleador, siempre respetando los límites máximos establecidos. También existen trabajos que por su naturaleza requieren horarios especiales, como es el caso de las actividades sanitarias o de seguridad.
Es importante destacar que el horario laboral en España también puede variar dependiendo de la región o comunidad autónoma, ya que algunas tienen establecido un horario de verano y otro de invierno, o incluso días festivos propios. En definitiva, el horario laboral es un aspecto clave en la vida laboral de los españoles y está regulado en función de proteger los derechos de los trabajadores y promover un equilibrio entre la vida personal y profesional.