Horario de oficina
Sin embargo, en la práctica, el horario de oficina puede ser más extenso, ya que muchas veces los trabajadores tienen que cumplir con tareas o responsabilidades que se extienden más allá del horario establecido. En estos casos, se establecen acuerdos entre el empleador y el empleado para compensar las horas extras trabajadas, ya sea en forma de pago o días libres.
En resumen, el horario de oficina en España es el más común en las empresas y regido por ley, pero puede variar según el sector y las funciones de cada trabajador. Es importante que tanto empleadores como empleados cumplan con este horario establecido y lleguen a acuerdos para compensar horas extras en caso de ser necesario.