horario
Además, la normativa laboral española establece que el horario laboral debe ser continuo, es decir, no puede interrumpirse para realizar descansos o pausas durante la jornada. Sin embargo, se permiten una o varias pausas de no más de 15 minutos en jornadas superiores a las 6 horas y de 30 minutos en jornadas de más de 9 horas.
Finalmente, el horario laboral también tiene implicaciones en términos de IRPF, ya que afecta a la renta a declarar y a los posibles incentivos fiscales a los que puede optar el trabajador. Por ejemplo, en España existen algunas deducciones por gastos de guardería o por trabajo nocturno, y el horario del trabajador puede ser determinante para poder acceder a ellas. En definitiva, el horario es un aspecto esencial del IRPF en España que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas y que debe ser tenido en cuenta en el cálculo de la renta y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales.