Hacienda Reduccion Mantenimiento Empleo 2012
Sin embargo, para poder acceder a esta reducción en la base imponible, las empresas debían cumplir con ciertas condiciones, como mantener el nivel de empleo durante al menos 36 meses y no realizar despidos colectivos durante ese período. Además, se estableció un límite máximo en la reducción aplicable, que no podía superar el 35% de la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades.
En conclusión, la Hacienda Reducción Mantenimiento Empleo de 2012 fue una medida fiscal dirigida a fomentar el empleo en España a través de beneficios fiscales para las empresas que cumplieran con ciertos requisitos. Aunque tuvo una buena acogida, también generó controversias y sus resultados en términos de creación de empleo no fueron tan significativos como se esperaba.