desplazados al extranjero
Los desplazados al extranjero son personas que, por motivos laborales, se ven obligadas a trasladarse a otro país para trabajar durante un período determinado de tiempo. Según la legislación española, estos desplazamientos pueden ser de dos tipos: desplazamientos temporales o contratos de trabajo en el extranjero.
Por otro lado, los contratos de trabajo en el extranjero son aquellos en los que una persona es contratada directamente por una empresa extranjera para trabajar en otro país, y por tanto, el contribuyente dejará de estar sujeto al IRPF en España y deberá tributar en el país de destino. En estos casos, es importante tener en cuenta los acuerdos de doble imposición que existen entre España y otros países, para evitar la doble tributación y asegurar que el trabajador no pague impuestos de forma injustificada.