Contrato de Aprendizaje en Modulos
El contrato de aprendizaje en módulos es una modalidad de contrato de formación y aprendizaje que se aplica en España para favorecer la inserción laboral de jóvenes y personas desempleadas. Este tipo de contrato busca combinar la formación teórica con la práctica laboral, ofreciendo a los trabajadores la posibilidad de adquirir conocimientos y habilidades directamente en el lugar de trabajo.
El contrato de aprendizaje en módulos tiene una duración máxima de 3 años (4 si el trabajador no ha finalizado su formación obligatoria) y puede ser aplicado en cualquier sector de actividad. Además, durante el tiempo que dura el contrato, el trabajador recibe un salario mínimo establecido por ley que se va incrementando en función de los módulos que va superando. Al finalizar el contrato, el trabajador obtiene un certificado de profesionalidad, que es un reconocimiento oficial de su cualificación.