como justificar la deduccion de defensa juridica laboral
1. Facturas: El primer documento fundamental es la factura emitida por el abogado o despacho de abogados que ha prestado los servicios de asesoramiento o defensa jurídica laboral al contribuyente. La factura debe contener los datos del contribuyente, los servicios prestados, el importe y el IVA correspondiente.
3. Contrato de servicios: En algunos casos, es posible que el contribuyente haya firmado un contrato de servicios con el abogado o despacho de abogados para la asesoría o defensa jurídica laboral. En este caso, el contrato debe presentarse como prueba de la realización de la actividad y del importe pactado.
Es importante señalar que todos estos documentos deben estar debidamente firmados y sellados por el abogado o la entidad que ha prestado los servicios de asesoramiento o defensa jurídica laboral. Además, deben estar relacionados directamente con la actividad laboral del contribuyente, es decir, deben estar relacionados con una relación laboral o con un conflicto laboral surgido en el desempeño de la misma.