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El Real Decreto 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de la Administración General del Estado, supone una continuación de las políticas de prolongación de la vida laboral iniciadas en años anteriores. El objetivo de estas medidas es incentivar la prolongación de la vida laboral de los funcionarios y empleados públicos, con el fin de mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones y fomentar la experiencia y conocimiento de los trabajadores dentro de la administración.
Además, el Real Decreto también incluye medidas para facilitar la prolongación de la vida laboral en situaciones de reducción voluntaria de jornada o de cambio de puesto de trabajo, así como incentivos económicos dirigidos a aquellos funcionarios que decidan prolongar su vida laboral un año más. En este sentido, se establece una bonificación del 5% en la cuantía de la pensión por cada año adicional trabajado, con un límite máximo del 20%.