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Además, en España existe la figura del «horario flexible», en el que el empleado puede elegir su horario de entrada y salida siempre y cuando cumpla con las horas establecidas y las necesidades de la empresa. También existen jornadas laborales reducidas, en las que se trabajan menos horas al día pero se prolonga la jornada durante más días a la semana.
En resumen, el horario laboral en España es regulado por ley y puede variar dependiendo del sector y la comunidad autónoma. También tiene un impacto en la declaración de la renta de los trabajadores, por lo que es importante conocer las diferentes posibles deducciones relacionadas con el horario de trabajo para maximizar el ahorro fiscal.