Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica el Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, con el objetivo de ver todas las competencias relativas a la experiencia laboral.

Reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral :

Las competencias profesionales se pueden conseguir también a través de vías no formales de formación mediante procesos formativos que no conducen a acreditaciones oficiales. Una forma típica de adquirir competencia profesional es la experiencia laboral.

Con el objeto de reconocer las competencias profesionales adquiridas por la experiencia o por otras vías no formales de formación, se ha publicado en agosto de 2009 el Real Decreto que establece el procedimiento y los requisitos para su evaluación y acreditación, con alcance y validez en todo el territorio del Estado.

Los fines que persigue el procedimiento de evaluación y acreditación son:

• Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías no formales de formación, mediante procedimientos y metodologías comunes que garanticen la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación.
• Acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su puesta en valor con el fin de facilitar tanto la inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo, como la progresión personal y profesional.
• Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su cualificación profesional, ofreciendo oportunidades para la obtención de una acreditación parcial acumulable, con la finalidad de completar la formación conducente a la obtención del correspondiente título de formación profesional o certificado de profesionalidad.

Serán las Comunidades Autónomas las administraciones competentes para realizar las convocatorias públicas y la gestión de los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, excepto en los supuestos previstos para el ámbito de gestión de la Administración General del Estado (convocatorias de ámbito pluriregional , Ceuta y Melilla).