Programa de Formación del Empleado Público en Gestión de la Diversidad
El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica el Programa de Formación del Empleado Público en Gestión de la Diversidad, dentro del Plan Estratégico de Ciudadania e Inmigración (PECI) 2011-2014, para poner en conocimiento sus actuaciones en esta materia.
Programa de Formación del Empleado Público en Gestión de la Diversidad :
Este programa prevé el desarrollo de acciones formativas: cursos, seminarios, jornadas, etc. dirigidos al empleado público, fundamentalmente en educación, sanidad, empleo, servicios sociales, seguridad y justicia.
La mejora de la calidad de los servicios públicos revertirá no solo en la población de origen extranjero, sino en el conjunto de la población a través de
la gestión de la diversidad cultural. Algunos de los efectos serán la mejora de la atención, la prevención de la conflictividad, la reducción del tiempo de atención, la racionalización del uso de los servicios, el aumento de la eficacia y la eficiencia o la adaptación de los sistemas a realidades diversas.
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