Modificaciones del Plan Prepara

El llamado Plan Prepara, que es un programa de ayudas que tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración, ha sufrido una serie de modificaciones en los últimos años. Estas modificaciones han sido implementadas para mejorar y adaptar el plan a las necesidades de los afectados por el desempleo y a las demandas del mercado laboral.

Una de las principales modificaciones del Plan Prepara ha sido la ampliación de su duración. Anteriormente, la duración máxima era de 6 meses, pero ahora puede extenderse hasta los 18 meses en casos excepcionales y con ciertas condiciones. Esto permite a los beneficiarios disponer de más tiempo para buscar y acceder a un trabajo estable. Además, se han establecido nuevos requisitos de acceso al programa, como la obligatoriedad de realizar acciones de formación para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios. En resumen, estas modificaciones buscan fortalecer el Plan Prepara y brindar una ayuda más efectiva y adaptada a las necesidades de las personas en situación de desempleo de larga duración.

El Gobierno Español a través del Meyss (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) nos explica las Modificaciones del Plan Prepara, a fin y efecto de comunicar a los ciudadanos quienes se benefician de sus efectos.

Modificaciones del Plan Prepara :

Las modificaciones del Plan Prepara, afectan a los beneficiarios de la nueva prórroga y no a quien esté cobrando actualmente la ayuda, son las siguientes:

• Se incrementa la ayuda, del 75% al 85% del IPREM, para aquellos beneficiarios que acrediten tres o más personas a su cargo.

• Se centra el colectivo de beneficiarios en los parados de larga duración (más de 12 de los últimos 18 en desempleo) o parados con cargas familiares, manteniéndose el resto de requisitos de acceso contemplados en programas anteriores.

• Para la determinación de la condición de beneficiario, se mantiene la vinculación del requisito de reducidas rentas del solicitante a las de la unidad familiar, incluyendo ahora las rentas de los padres en caso de convivencia.

• En cumplimiento de las recomendaciones del Tribunal de Cuentas, se corrigen los solapamientos que se daban entre el Programa y algunas rentas asistenciales.

• Se exige que el solicitante acredite haber buscado activamente trabajo o haber realizado actuaciones para incrementar su empleabilidad durante el mes que transcurre desde la pérdida de otras prestaciones hasta la solicitud, con el objetivo de reforzar el seguimiento del compromiso de actividad. Esta obligación se mantiene durante todo el programa y determinará la permanencia del beneficiario en el mismo.

• En el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se propondrá que el grado de eficacia y eficiencia en la ejecución del programa se introduzca como una de las variables de reparto de los fondos destinados a políticas activas para las Comunidades Autónomas.

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