Fondo social Europeo

El Fondo Social Europeo (FSE) es uno de los principales instrumentos de financiación de la Unión Europea (UE) enfocado en la promoción del empleo, la inclusión social y la mejora de la educación y formación en los países miembros. Este fondo, creado en 1957, tiene como objetivo apoyar a las personas y las comunidades en la UE, garantizando un crecimiento económico sostenible y una mayor cohesión social.

El FSE se enfoca en apoyar proyectos que promuevan el empleo y la inclusión social, mejorando las habilidades y capacitaciones de los trabajadores y fomentando su adaptabilidad al mercado laboral. También brinda especial atención a los grupos más vulnerables, como los jóvenes, las personas con discapacidad y los desempleados de larga duración. Además, el FSE coopera con las autoridades locales y regionales para asegurar que sus acciones se ajusten a las necesidades de cada región de la UE. A través de su apoyo financiero, el FSE ha contribuido significativamente a mejorar la calidad de vida y las oportunidades laborales en la UE, promoviendo una sociedad más inclusiva y equilibrada.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica que és el Fondo Social Europeo, con el objeto de definir éste importante organismo y detallarnos brevemente sus funciones.

Fondo social Europeo :

El Fondo Social Europeo es uno de los Fondos Estructurales que, junto con otros instrumentos financieros, sirven a la Comunidad Europea para la consecución de dos objetivos prioritarios:

  • El objetivo de «convergencia», que persigue acelerar la convergencia de los Estados miembros y regiones menos desarrollados, creando condiciones más favorables para el crecimiento y el empleo mediante el aumento de la inversión en capital físico y humano, y la mejora de su calidad, el desarrollo de la innovación y de la sociedad del conocimiento, la adaptabilidad a los cambios económicos y sociales, la protección y mejora del medio ambiente y la eficiencia administrativa.
  • El objetivo de «competitividad regional y empleo», que persigue fuera de las regiones menos desarrolladas, incrementar la competitividad y el atractivo de las regiones, así como su nivel de empleo, mediante la previsión de los cambios económicos y sociales, incluidos los ocasionados por la liberalización del comercio, aumentando y mejorando la calidad de la inversión en capital humano, la innovación, la difusión de la sociedad del conocimiento, el fomento del espíritu empresarial, la protección y mejora del medio ambiente, la accesibilidad, la adaptación de trabajadores y las empresas y el desarrollo de mercados laborales no excluyentes.


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