El mínimo exento de cotización para la contratación indefinida

PorPaulino Aguilera

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS), nos expone brevemente el mínimo exento de cotización para la contratación indefinida.

El Mínimo exento de cotización para la contratación indefinida

El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes por contratación indefinida. Podrán beneficiarse de este derecho aquellas empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo neto,
y lo mantengan durante al menos 36 meses.
Este beneficio implica que los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes corres
pondientes a cada mes quedarán exentos de la aplicación del tipo de cotización que corresponde a la empresa.
Este beneficio podrá aplicarse tanto para las nuevas contrataciones indefinidas como para la conversión de
 un contrato temporal en indefinido siempre que cumplan todos los requisitos exigidos


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