Derechos de las trabajadoras por cuenta ajena afectadas por violencia de género

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica los Derechos de las trabajadoras por cuenta ajena afectadas por violencia de género, a fin y efecto de poner en conocimiento de las mujeres afectadas por la violencia de género sus derechos.

Derechos de las trabajadoras por cuenta ajena afectadas por violencia de género :

• Derecho a la  reducción de la jornada , que conlleva un reducción del salario en la misma proporción
• Derecho a la reordenación del tiempo de trabajo.
• Derecho preferente al cambio de centro de trabajo, con reserva del puesto de trabajo durante los primeros 6 meses.
• Derecho a la  extinción del contrato de trabajo con derecho a las prestaciones por desempleo si cumple los requisitos generales.
• Derecho a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo, durante 6 meses, que el/la juez/jueza podrá prorrogar por períodos de tres meses y hasta un máximo de dieciocho. Con  derecho a las prestaciones por desempleo si cumple los requisitos generales.
• El  despido nulo si se produce con ocasión del ejercicio por parte de la trabajadora víctima de violencia de género de  los derechos anteriormente citados.
• No tienen consideración de faltas de asistencia al trabajo, las ausencias motivadas por la situación física o psicológica de la trabajadora a consecuencia de la violencia de género, circunstancia que deberá acreditarse por los servicios sociales de atención o los servicios de salud.
• El despido o extinción del contrato de trabajo por el/la empresario/a será nulo si se produce con ocasión del ejercicio por parte de la trabajadora víctima de violencia de género de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral.

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