Contrato de Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i

El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica el Contrato de Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i.

Contrato de Trabajo  Personal Investigador en Empresas I+D+i :

Requisitos de los Trabajadores :

Personal investigador en empresas I+D+i, incluidos en los grupos de cotización 1, 2, 3 y 4 al Régimen General de la Seguridad
Social, y que presten servicios con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo.

Requisitos de la Empresa :

Empresas dedicadas a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica.

Formalización,duración y jornada :

Los contratos tienen que ser indefinidos, en prácticas o de carácter temporal por obra o servicio determinado. Este último tendrá
una duración mínima de 3 meses.
– Cada una de estas modalidades se regirá por su normativa aplicable.

Incentivos :

La empresa se aplicará una bonificaciónd el 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias
comunes.

Normativa :

Real Decreto 278/2007, de 23 de febrero.
– Normativa correspondiente de cada modalidad (Indefinido, Prácrticas y Obra o Servicio Determinado).