Contracto a tiempo parcial

El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) ofrece el contracto a tiempo parcial a empresas con el objetivo llegar a la contratación estable.

Características

La jornada de trabajo debe comprender entre el 50 y el 75% de la jornada comparable a tiempo completo.

Tiempo del programa estatal de contrato a tiempo parcial : 12 meses a partir del decreto ley 1/2011.

Beneficiarios

Las personas desempleadas inscritas ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos desde el 1 de enero de 2011, y que pertenezca a alguno de estos colectivos:

• Jóvenes hasta 30 años de edad, inclusive
• Personas desempleadas inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.

Aplicabilidad

• Empresas
• Sociedades Laborales o Cooperativas que incorporen personas dadas de alta en el régimen de la seguridad social como trabajadores por cuenta ajena
• Personas Trabajadoras Autónomas que contraten a otras con las características referidas en el apartado anterior

Beneficios e incentivos

• Reducción, en los 12 meses siguientes a la contratación, del 100% en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. En el supuesto de empresas con 250 trabajadores o más la reducción de cuotas será del 75%.
• Se pueden acoger posteriormente, una vez transcurridos los 12 meses de aplicación de la reducción, a los programas vigentes de bonificaciones, si los trabajadores pertenecen a alguno de los colectivos siguientes:
  • Contratos indefinidos de la Ley 35/2010 (en ambos casos inscritos como desempleados 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación):
    • Jóvenes hasta 30 años con problemas de empleabilidad
    • Mayores de 45 años
  • Contratos temporales o indefinidos de la Ley 43/2006:
    • Personas con discapacidad
    • Víctimas de la violencia de género o doméstica
    • Personas en riesgo de exclusión social