Cómo afectan los Trabajadores en sustitución de trabajadores bonificados y despedidos por la empresa a la cotización a la Seguridad Social
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica Cómo afectan los Trabajadores en sustitución de trabajadores bonificados y despedidos por la empresa a la cotización a la Seguridad Social , a fin y efecto de ver su incidencia dentro de la Seguridad Social.
Cómo afectan los Trabajadores en sustitución de trabajadores bonificados y despedidos por la empresa a la cotización a la Seguridad Social :
En el supuesto de producirse extinciones de contratos indefinidos bonificados conforme a lo establecido en el artículo 10 de la Ley 35/2010, y cuando ello suponga disminución del empleo fijo, las empresas estarán obligadas a cubrir dichas vacantes en los dos meses siguientes a que se produzcan mediante la contratación de nuevos trabajadores con contrato indefinido o la transformación de contratos temporales o formativos en indefinidos, con la misma jornada de trabajo, al menos, que tuviera el trabajador cuyo contrato indefinido se hubiera extinguido.
Cuando la cobertura de la vacante se realice con un trabajador perteneciente a alguno de los colectivos de bonificación conforme al citado artículo, este nuevo contrato dará derecho a la aplicación de la bonificación correspondiente al colectivo de que se trate durante el tiempo que reste desde la extinción del contrato hasta el cumplimiento de los tres años de bonificación de éste.
El incumplimiento por parte de las empresas de las obligaciones indicadas en el primer párrafo de este apartado dará lugar al reintegro de las bonificaciones aplicadas.
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