Cómo afectan los Contratos de interinidad. Causa y trabajador sustituido a la cotización a la Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica Cómo afectan los Contratos de interinidad. Causa y trabajador sustituido a la cotización a la Seguridad Social, a fin y efecto de ver su incidencia dentro de la Seguridad Social.

Cómo afectan los Contratos de interinidad. Causa y trabajador sustituido a la cotización a la Seguridad Social :

Sustitución de trabajadores en situación de descanso de maternidad

• Respecto de los trabajadores con contrato de interinidad, cuando la causa sea la sustitución por descanso de maternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, adopción o acogimiento, los empresarios pueden obtener una bonificación de la totalidad de la cuota empresarial por todas las contingencias durante el periodo de sustitución.
• De igual forma, respecto de los trabajadores sustituidos por los indicados en el anterior párrafo, los empresarios obtendrán idéntica bonificación de cuotas. Sustitución de trabajadoras en situación de suspensión por violencia de género

Respecto de los trabajadores con contrato de interinidad, cuando la causa sea la sustitución de una trabajadora que ha suspendido su relación laboral como consecuencia de violencia de género, los empresarios podrán obtener una bonificación de la totalidad de la cuota empresarial por contingencias comunes durante todo el periodo de suspensión de la trabajadora sustituida.

Sustitución de trabajadores en excedencia por cuidado de hijos u otros familiares :

• Respecto de los trabajadores con contrato de interinidad, cuando la causa sea la sustitución cuando la causa sea la sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de hijos u otros familiares las empresas podrán obtener reducciones en la cuota empresarial por contingencias comunes, cuyo porcentaje estará en función del tiempo de vigencia de la contratación.

 

• Sustitución de trabajadores discapacitados en situación de incapacidad temporal por otro trabajador discapacitado.

Respecto de los trabajadores discapacitados con contrato de interinidad, cuando la causa sea la sustitución de otro trabajador discapacitados en situación de incapacidad temporal, las empresas podrán obtener bonificaciones de la cuota empresarial por contingencias comunes durante el período en que persista dicha situación.